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1 著眼長遠和大局，凝心聚力共克時艱

2 采取各項措施，嚴防死守，護長者

迅即建立起了“責任無缺失、人員無缺位、措施無空擋、落實無死角”的疫情防控應急管理機制，明確了醫養聯動、分片固守、措施落實、檢查督導、請示報告、責任追究等工作規范，確保了疫情防控人人有責、人人擔責、人人盡責，有力有效推動了防控機制有序運行、防控措施扎實履行。

在第一時間，緊急動員，成立疫情防控物資器材籌購小組，明確“該備的東西一樣不能少、該花的錢一分不要省”，并根據政府的防控要求和醫務專家意見，按照特事特辦、急事先辦原則，迅速調集資金，為養老院所屬各養老照料中心、養老驛站、醫院門診部等，集中采購了防疫口罩、洗消設備、消毒藥劑、吸痰器、呼吸機、紅外測溫儀、防護服等防疫用品。由于認識到位、思考超前、行動及時，趕在市場物資緊張之前，所需物品均采購到位，為有效防控疫情奠定了堅實物質基礎。

疫情面前，老年人大體弱，而集中生活且需加班加點的員工也是最耗體力的，如果營養跟不上，將造成體質下降、病毒易感。對此，養老院領導清醒認識并采取了相應措施。一方面，根據老人體質和員工營養需求，科學制定營養食譜，改善膳食結構、增加營養品種，尤其針對病毒易感、營養價值和防護需求。另一方面，在原有的食品安全衛生制度、就餐措施基礎上，實施更嚴格全程防控監管。比如，由平時集中餐廳就餐改為分批打飯、分散就餐；增加后廚、餐廳和器具的消毒頻次；每天兩次餐廳全面消毒、清洗空調過濾網、2 小時開窗通風，科學存放食品，確保食材的安全性和新鮮度，保障食品安全等。

員工戰疫在一線，是防疫措施落實的關鍵。為了激勵員工、激發干勁，泰和鄭重承諾：即使企業虧損，絕不虧待員工。為此，公司給疫情一線每人每日給予崗位補助、免費增加員工營等，這些有溫度的舉措，讓員工感受了企業的溫暖與關懷，進一步激發了員工以院為家的自豪感和責任感，以及落實防控疫情措施的自覺性和積極性。

泰和養老院旗下的曙光養老照料中心和濟和堂中醫門診部，是政府確定的醫養結合試點項目。在這次防控新型冠狀病毒引發的肺炎疫情中，雙方發揮各自優勢，聯動聯防、群防群治，再次彰顯了醫養結合的優勢。濟和堂的醫生絕大多數經歷過2003年的“非典”疫情防控，掌握相關知識、具有豐富經驗，他們以其專業技術力量為養老院的疫情防控提供全方位科學指導。

此次疫情的爆發蔓延，必然大幅增加了養老院成本投入，使得養老企業經濟效益將至冰點，這給剛剛起步的養老產業帶來重創，嚴重影響企業發展。面對疫情災難帶來的企業不可抗拒的“寒冬”，泰和人沒有氣餒、沒有絕望，而是始終堅信：寒冬之后春天必然來臨，必須以積極態度去突破困局，蕭條是成長的機會，越是艱難越要咬緊牙關、共克時艱。

泰和人抓住防控突發疫情這一時機，通過組織籌劃防控體系、建立應急防控機制、制定防控方案、嚴密實施防控措施、防控新冠中醫研究等具體工作，普及了傳染病預防的醫學知識，提高了應對突發事件的應急保障和組織能力，建立了長效應急管控機制，培養鍛煉了員工的 “向心力”，強化了企業與員工同戰斗共進退的“命運共同體”意識。此外，此次疫情下，泰和養老院也凸顯了醫養結合養老的優勢，為今后擴大醫養結合養老項目提供了有價值的參考。

病疫無情，人間有愛。疫情不除，絕不收兵！我們堅信：眾志成城、萬眾一心，我們一定能打贏這場疫情阻擊戰！