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近日，北京市海淀區人力資源和社會保障局等7家單位聯合下發通知，授予北京中關村科技發展（控股）股份有限公司、北京中關村科貿電子城有限公司等76家用人單位“海淀區構建和諧勞動關系先進單位”榮譽稱號。

此前，中共中央、國務院下發了《關于構建和諧勞動關系的意見》，《意見》對全面貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中、四中全會精神，構建和諧勞動關系，推動科學發展，促進社會和諧給出了具體指示。此次活動是海淀區貫徹落實“構建和諧勞動關系”精神的重要舉措之一。在活動評選中，中關村科技憑借健全的勞動管理制度、完善的社會保障體系、豐富的人文關懷等優勢脫穎而出，榮獲了該項殊榮。

中關村科技一直以來對于勞動關系都極為重視，在促進企業利益的同時全力維護職工的各項權益。人力資源管理部門一貫嚴格執行國家及地方法律法規和政策條例規定，建立健全并及時修訂各項規章管理制度。在接受政府相關部門和公司內控部門監管的同時，定期開展人力資源系統內部工作審查，做到人力資源系統管理規范化、制度化。

同時，公司組織人資系統工作人員參加政府人社管理部門、海淀區海淀園工會組織、外聘專業律所舉辦的各類政策法規與實操、勞動爭議仲裁庭審觀摩等培訓，不斷提升人資系統工作人員的理論水平與工作水平。

公司工會一貫秉承“服務企業、服務員工”的宗旨，按照《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》賦予的職責，發揮教育引導、監督保障、橋梁紐帶作用。組織召開“職工代表大會”，依法完成企業建立規章制度的民主程序，適時參與企業民主管理。關心群眾生活、解決實際困難，促進企業構建和諧勞動關系。

多年來，中關村科技公司勞動管理制度健全、勞動合同簽訂率100%、遵守女職工特殊勞動保護規定，安全生產責任事故、勞動爭議案件保持零記錄。

此外，中關村科技作為上市公司，積極響應國家和市政府號召，主動承擔社會責任，根據企業實際情況，在集團總部及各子公司安排9名殘疾人就業。

未來，中關村科技將發揚成績、再接再厲，讓每一位來到中關村科技的員工，都能感受到實實在在的保障和關懷，為和諧社會的建立貢獻力量。